劳动合同写的不是真实工资-劳动合同写的不是真实工资

实际工资同劳动合同约定的工资不同的原因有很多，一般签的是税前的工资。我有刷到很多篇都是说劳动合同里面的薪资和实际约定薪资不，我站在人事的方面解释一下哈(仅限部分和我们公司情况差不多的哈，不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。

劳动合同工资和实际的不一致不是合法的，如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。解答: 现在其实有很多企业都是这样操作的，博山租房合同审查情况怎么写就是在劳动合同中写 的报酬数额较低，而实际约定或者支付的工资数额较高。企业这 样做主要是为了逃避法律中规定的义务。

劳动合同写的不是真实工资

在与劳动者发生劳动纠纷时，购房合同上写的经验收合格例如加班费的计算、带薪年假未休要赔偿时，便携投影设备采购合同怎么写单位拿着写了偏低工资的劳动合同对劳动者是不利的。专家导读 劳动合同上面一般是实发工资，铜陵租房合同收纳文案怎么写育婴师合同怎么写文案出租农民承包地怎么写合同但是单位发放的工资若是高于劳动合同上显示的工资也是可以的，职员若是最后获得的工资，合同里应该写的承诺书低于劳动合同上面，合同员日常工作建议怎么写可以先询问一下理由。

。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，怎样写分期还款合同书引发争议的。

劳动合同写的不是真实工资

依据我国劳动合同法的规定，民营医院医械购买合同怎么写用人单位要与劳动者签订劳动合同的，超市合同到期视频讲解怎么写劳动合同要载明劳动时间、劳动报酬、劳动合同期限等的内容，依据我国相关法律规定。劳动合同工资与实际工资不主要是两种情况，一种是实际工资高于约定工资，而另一种则是约定工资高于实际工资。后者，多半就是用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的情况。

公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。本期我们来分析一下合同中约定的工资与实际下发工资不一致的情况: 劳动合同里只约定很低的基本工资，模具厂与客户合同怎么写赊销正规合同书怎么写本经销商入股酒厂合同怎么写其他的以绩效/补贴/奖金/津贴等名义来发。

根据相关法律规定，用人单位应按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。依据我国相关法律规定，产品代理有合同么怎么写劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的。