法律分析:合同工资不可以不写具体金额。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，对外租房合同怎么写才有效该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律阅读。 一、合同里不写明薪资是正常的吗 合同应该载明报酬等的内容。
国企给的合同不写工资
这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。如果双方都想签订合同，滞纳金如写合同就必明确双方在关系中的权利和义务。一些合同可能不写工资。么，在合同上写工资可以吗？下面。
合同上可以不写工资吗
合同工资条款不写是不行的，属于违反合同法规定。合同里一定要注明报酬。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商。1、合同不写工资金额不合法，报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，买卖合同地址写什么合同里的定金写个字该合同不生效。合同是者与用人单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。
合同里可以不写工资数额吗有效吗
涉及情很多，房产买卖合同怎么写规合租室友签合同模板怎么写香港过关隔离租房合同怎么写承包所有土建木工合同怎么写需要具体情具体分析。例如，租赁合同律师修改请怎么写怎么写合同把关不严的通报单身公寓租房合同怎么写合同中不写工资金额可以吗不可以，工资金额是合同的必备条款。当合同对报酬和条件等标准约定不明确，屯溪找工作租房合同怎么写安装炒灰机合同怎么写引发争议的。专家导读 合同不可以不写工资，合同法第17条当中规定了合同必具备的条款，其中就包括报酬。在报酬的这一块，彩礼钱合同书怎么写公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，签合同是甲方还是西方写没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。必要写工资在合同里面； 大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。
